پایان نامه و مقاله

خوش آمدید
استراتژی امواج رادیویی RFID به عنوان ابزاری موثر در بهبود عملکرد سازمان

استراتژی-امواج-رادیویی-rfid-به-عنوان-ابزاری-موثر-در-بهبود-عملکرد-سازمانمقاله مدیریت، ظهور فناوری امواج رادیویی این فرصت بالقوه را برای شرکت ها و سازمان ها بوجود اورده است که با بهره گیری از این فناوری عملکرد خود را در زمینه های گوناگون بهبود بخشد. در بررسی های مختلفی که در خصوص امکان سنجی به کارگیری این فناوری در حوزه های مختلف انجام شده منافع زیادی برایسازمان ها گزارشدانلود فایل

  • لیلا چراغی
توسعه مدل تحلیل پوششی داده ها جهت بهبود عملکرد واحدهای ناکارا با رویکرد ترکیبی ورودی، خروجی محور

توسعه-مدل-تحلیل-پوششی-داده-ها-جهت-بهبود-عملکرد-واحدهای-ناکارا-با-رویکرد-ترکیبی-ورودی-خروجی-محورمقاله مدیریت، در این مقاله مدل جدیدی از تحلیل پوششی داده ها جهت ارزیابی کارایی واحد تحت بررسی ارائه می گردد. که هدف آن کاهش اندازه ورودی ها و افزایش اندازه خروجی ها به طور همزمان می باشد. این مدل اطلاعاتی بدست می دهند مبنی بر اینکه چقدر می توان میزان خروجی های تحت بررسی را بهبود بخشیددانلود فایل

  • لیلا چراغی
ارزیابی عملکرد سازمان های چابک با استفاده از مدل DEFQM

ارزیابی-عملکرد-سازمان-های-چابک-با-استفاده-از-مدل-defqmمقاله مدیریت، این مقاله در بر گیرنده اطلاعات تئوریک خوبی در این زمینه می باشد. تعریف سازمان های چابک، ارزیابی عملکرد، آشنایی یا مدل تعالی و ... بخشی از مطالب آن هستند.دانلود فایل

  • لیلا چراغی
طراحی مدل مفهومی ارزیابی عملکرد خوشه های صنعتی

طراحی-مدل-مفهومی-ارزیابی-عملکرد-خوشه-های-صنعتیمقاله مدیریت، این تحقیق بر آن است تا با بهره گیری از ادبیات علمی حوزه های مدیریت عملکرد و خوشه های سنعتی بوسیله دانش خبرگان و دست اندرکاران خوشه های صنعتی کشور مدلی بومی جهت ارزیابی عملکرد خوشه های صنعتی تدوین شودتا بتوان علاوه بر مقایسه عملکرد خوشه های صنعتی عملکرد آنها را نیز ارتقا داد. ...دانلود فایل

  • لیلا چراغی
ارتباط مدل تصمیم گیری مدیران و منابع دریافت اطلاعات

ارتباط-مدل-تصمیم-گیری-مدیران-و-منابع-دریافت-اطلاعاتمقاله مدیریت، در این مقاله سعی شده است که ارتباط بیت تصمیم گیری مدیران نظام سلامت و منابع دریافت اطلاعات برای تصمیم گیری هی ایشان را بررسی و تحلیل کند. ابزار پژوهش مصاحبه بوده و شرکت کنندگان پژوهش شامل 30 نفر از اعضای نظام سلامت در سطوح خرد و میانی و کلان هستند. به دلیل کیفی بودن پژوهش پس از ...دانلود فایل

  • لیلا چراغی
چالشهای مدیریت منابع انسانی در مواجه با صنعت نرم افزاری

چالشهای-مدیریت-منابع-انسانی-در-مواجه-با-صنعت-نرم-افزاریمقاله مدیریت، صنعت نرم افزار در طی دو دهه اخیر پیشرفت پشمگیری داشته و انتظار می رود در آینده این روند ادامه یابد. بر پایه تحلیل محتوایی 25 مورد این مقاله به شناسایی چالشهای مدیریت منابع انشانی در شرکت های کوچک و متوسط (صنعت نرم افزار) استان یزد می پردازد. این چالشها عبارتند از: مدیریت کمبود ...دانلود فایل

  • لیلا چراغی
عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص

عوامل-موثر-بر-حفظ-و-نگهداشت-نیروی-انسانی-متخصصمقاله مدیریت، تحقیق حاضر با عنوان بررسی عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی ایلام انجام گرفت. تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ روش شناسی از نوع توصیفی-پیمایشی است. به این منظور یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی تدوین شد. جامعه آماری این پژوهش تمامی مدیران، کارکنان و سرپرستاندانلود فایل

  • لیلا چراغی
رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان

رابطه-ساختار-بوروکراسی-دانشگاه-و-بیگانگی-از-کار-کارکنانمقاله مدیریت، در میان موجودات ملموس و محسوس جهان ما فقط انسان است که می تواند هویت واقعی خود را دگرگون سازد. روح انساسن خود را بفروشد و بیگانه شود. در این پژوهش رابطه ساتار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان بررسی شد. روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی می باشد. جامعه اماری پژوهش کارمندان ...دانلود فایل

  • لیلا چراغی
پروژه حل عددی معادلات دیفرانسیل معمولی

پروژه-حل-عددی-معادلات-دیفرانسیل-معمولیپروژه محاسبات عددی پیشرفته؛ حل عددی معادلات دیفرانسیل معمولیدانلود فایل

  • لیلا چراغی