ارزیابی عملکرد سازمان های چابک با استفاده از مدل DEFQM

ارزیابی عملکرد سازمان های چابک با استفاده از مدل DEFQM

مقاله مدیریت، این مقاله در بر گیرنده اطلاعات تئوریک خوبی در این زمینه می باشد. تعریف سازمان های چابک، ارزیابی عملکرد، آشنایی یا مدل تعالی و ... بخشی از مطالب آن هستند.

طراحی مدل مفهومی ارزیابی عملکرد خوشه های صنعتی

طراحی مدل مفهومی ارزیابی عملکرد خوشه های صنعتی

مقاله مدیریت، این تحقیق بر آن است تا با بهره گیری از ادبیات علمی حوزه های مدیریت عملکرد و خوشه های سنعتی بوسیله دانش خبرگان و دست اندرکاران خوشه های صنعتی کشور مدلی بومی جهت ارزیابی عملکرد خوشه های صنعتی تدوین شودتا بتوان علاوه بر مقایسه عملکرد خوشه های صنعتی عملکرد آنها را نیز ارتقا داد. ...

ارتباط مدل تصمیم گیری مدیران و منابع دریافت اطلاعات

ارتباط مدل تصمیم گیری مدیران و منابع دریافت اطلاعات

مقاله مدیریت، در این مقاله سعی شده است که ارتباط بیت تصمیم گیری مدیران نظام سلامت و منابع دریافت اطلاعات برای تصمیم گیری هی ایشان را بررسی و تحلیل کند. ابزار پژوهش مصاحبه بوده و شرکت کنندگان پژوهش شامل 30 نفر از اعضای نظام سلامت در سطوح خرد و میانی و کلان هستند. به دلیل کیفی بودن پژوهش پس از ...

چالشهای مدیریت منابع انسانی در مواجه با صنعت نرم افزاری

چالشهای مدیریت منابع انسانی در مواجه با صنعت نرم افزاری

مقاله مدیریت، صنعت نرم افزار در طی دو دهه اخیر پیشرفت پشمگیری داشته و انتظار می رود در آینده این روند ادامه یابد. بر پایه تحلیل محتوایی 25 مورد این مقاله به شناسایی چالشهای مدیریت منابع انشانی در شرکت های کوچک و متوسط (صنعت نرم افزار) استان یزد می پردازد. این چالشها عبارتند از: مدیریت کمبود ...

عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص

عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص

مقاله مدیریت، تحقیق حاضر با عنوان بررسی عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی ایلام انجام گرفت. تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ روش شناسی از نوع توصیفی-پیمایشی است. به این منظور یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی تدوین شد. جامعه آماری این پژوهش تمامی مدیران، کارکنان و سرپرستان

رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان

رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان

مقاله مدیریت، در میان موجودات ملموس و محسوس جهان ما فقط انسان است که می تواند هویت واقعی خود را دگرگون سازد. روح انساسن خود را بفروشد و بیگانه شود. در این پژوهش رابطه ساتار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان بررسی شد. روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی می باشد. جامعه اماری پژوهش کارمندان ...

پروژه حل عددی معادلات دیفرانسیل معمولی

پروژه حل عددی معادلات دیفرانسیل معمولی

پروژه محاسبات عددی پیشرفته؛ حل عددی معادلات دیفرانسیل معمولی

پروژه درس محاسبات عددی؛ حل دستگاه معادلات خطی با روش تکراری ژاکوبی

پروژه درس محاسبات عددی؛ حل دستگاه معادلات خطی با روش تکراری ژاکوبی

پروژه درس محاسبات عددی؛ حل دستگاه معادلات خطی با روش تکراری ژاکوبی

پروژه درس محاسبات عددی؛ حل معادله به کمک روش وتری

پروژه درس محاسبات عددی؛ حل معادله به کمک روش وتری

پروژه درس محاسبات عددی، حل معادله X^3+X-1=0 به کمک روش وتری