پایان نامه و مقاله

خوش آمدید

۶۵۴ مطلب در بهمن ۱۳۹۴ ثبت شده است

کتاب مباحث پیشرفته در سیستم ها و سیگنال

کتاب-مباحث-پیشرفته-در-سیستم-ها-و-سیگنالکتاب مباحث پیشرفته در سیستم ها و سیگنال Advanced Topics in System and Signal Theory دانلود فایل

  • لیلا چراغی
نقشه همدمای استان چهار محال و بختیاری

نقشه-همدمای-استان-چهار-محال-و-بختیاریاین فایل شامل شیپ فایل خطوط همدمای استان چهار محال و بختیاری می باشد.دانلود فایل

  • لیلا چراغی
نقشه همدمای استان البرز

نقشه-همدمای-استان-البرزاین فایل شامل شیپ فایل خطوط همدمای استان البرز می باشد. دانلود فایل

  • لیلا چراغی
نقشه همدمای استان تهران

نقشه-همدمای-استان-تهراناین فایل شامل شیپ فایل خطوط همدمای استان تهران می باشد. دانلود فایل

  • لیلا چراغی
پاورپوینت حل معادلات دیفرانسیل جزیی (معادلات سهموی)

پاورپوینت-حل-معادلات-دیفرانسیل-جزیی-(معادلات-سهموی)حل معادلات دیفرانسیل جزیی (معادلات سهموی)، بررسی و تشریح روشهای حل صریح، ضمنی، کرانک نیکلسون و ... رو ش حل معادلات دو بعدی سهمویدانلود فایل

  • لیلا چراغی
روش اجزای محدود غنی شده با استفاده از نرم افزار مطلب

روش-اجزای-محدود-غنی-شده-با-استفاده-از-نرم-افزار-مطلبمدلسازی رشد ترک در قالب روش المان وجدود معمولی یکی از رقابت های مهندسین می باشد اساسا این روش بر مسائل دارای ترک ؛ عیب و حفره تطبیق دارد. روش اجزای محدود روش مناسبی برای مدلسازی رشد ترک نمی باشد زیرا دامنه مورد علاقه را مش بندی می کند. در هر نمو رشد ترک حداقل باید دامنه اطراف نوک ترک دوباره ... دانلود فایل

  • لیلا چراغی
پاورپوینت حل معادلات دیفرانسیل جزیی

پاورپوینت-حل-معادلات-دیفرانسیل-جزییروش های کلی حل معادلات دیفرانسیل جزیی: روش اختلاف محدود Finite difference ، روش حجم محدود Finite volume ، روش اجزا محدود Finite Elementدانلود فایل

  • لیلا چراغی
ارائه مدلی برای ارزیابی مدیریت دانش در سازمانهای صنعتی

ارائه-مدلی-برای-ارزیابی-مدیریت-دانش-در-سازمانهای-صنعتیمقاله مدیریت، با گذر از انقلاب صنعتی و ورود به هزاره جدید، دیگر موتور محرک رشد سازمان ها، به سرمایه و نیروی انسانی محدود نمی شود . مهمترین متغیر رشد همه جانبه سازمان ها و بنگا ه های اقتصادی در عصر حاضر، دانش است. دانش موجود در سازمان به عنوان یک منبع انحصاری، حیاتی و استراتژیک، نه تنها جز دارایی هایدانلود فایل

  • لیلا چراغی
هوش عاطفی و تأثیر آن بر یادگیری سازمانی

هوش-عاطفی-و-تأثیر-آن-بر-یادگیری-سازمانیمقاله مدیریت، در محیط متلاطم و متغیر امروزی، سازمانها ناگزیر از تحول و دگرگونی در کارکردهای درونی و برونی خود هستند و باید در جهت بهره برداری بهتر از محیط و تغییرات آن و نیز غلبه بر ضعفها و پوشش بیشتر نقاط قوت از آمادگی کافی برخوردار باشند. یکی از راههای انجام چنین واکنشی یادگیری سازمانی است....دانلود فایل

  • لیلا چراغی