پایان نامه و مقاله

خوش آمدید

پایان نامه و مقاله

خوش آمدید

طبقه بندی موضوعی
کلمات کلیدی

مدیریت استراتژیک

وظایف روابط عمومی

استرس شغلی

مدیریت استعداد

چراغ مطالعه

دستگاه آنالایزر

سیستم عصبی

افسردگی در بین معلمین

مواد هوشمند

فورجینگ دورانی

آهنگری

بیکاری فارغ التحصیلان

سموم مواد غذایی

مواد افزودنی در شیر

روان شناسی تربیتی

کندوی زنبور عسل

مهندسی ژنتیک

علوم قرآنی

فنون تدریس

کنترل گیاه هرز

افزایش تولید محصولات زراعی

کودهای آلی

آبیاری و زهکشی

سیستم آبیاری سنترپیوت

سفره های آب زیر زمینی

زراعت و اصلاح نباتات

علف توق

پنیر صنعتی

آفت سرخرطومی

سیستم تولید همزمان برق و حرارت CHP

بایگانی
آخرین مطالب
پربیننده ترین مطالب
محبوب ترین مطالب
مطالب پربحث‌تر
پیوندهای روزانه
پیوندها

بهبود خروجیهای کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری

جمعه, ۲۳ بهمن ۱۳۹۴، ۰۱:۲۷ ق.ظ
بهبود خروجیهای کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری

بهبود-خروجیهای-کارمند؛-تأثیرات-وابسته-(متقابل)-هوش-عاطفی-مدیران-و-سبک-رهبریمقاله ترجمه شده؛ هدف این مقاله، بررسی تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و خروجی های کارمند است. به ویژه، این مقاله در جستجوی بررسی اثرات تعدیلی بالقوه ی سبک رهبری تحولی بر روابط بین هوش عاطفی مدیران و نتایج(خروجی های) کارمند به مانند عملکرد کارمند، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و استرس(فشار) شغلدانلود فایل

  • لیلا چراغی

سبک رهبری

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی
ساخت وبلاگ در بلاگ بیان، رسانه متخصصان و اهل قلم