پایان نامه و مقاله

خوش آمدید

پایان نامه و مقاله

خوش آمدید

طبقه بندی موضوعی
کلمات کلیدی

مدیریت استراتژیک

وظایف روابط عمومی

استرس شغلی

مدیریت استعداد

چراغ مطالعه

دستگاه آنالایزر

سیستم عصبی

افسردگی در بین معلمین

مواد هوشمند

فورجینگ دورانی

آهنگری

بیکاری فارغ التحصیلان

سموم مواد غذایی

مواد افزودنی در شیر

روان شناسی تربیتی

کندوی زنبور عسل

مهندسی ژنتیک

علوم قرآنی

فنون تدریس

کنترل گیاه هرز

افزایش تولید محصولات زراعی

کودهای آلی

آبیاری و زهکشی

سیستم آبیاری سنترپیوت

سفره های آب زیر زمینی

زراعت و اصلاح نباتات

علف توق

پنیر صنعتی

آفت سرخرطومی

سیستم تولید همزمان برق و حرارت CHP

بایگانی
آخرین مطالب
پربیننده ترین مطالب
محبوب ترین مطالب
مطالب پربحث‌تر
پیوندهای روزانه
پیوندها

اندازه گیری ارتباط بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی؛ مفاهیم، موضوعات و چارچوب

جمعه, ۲۳ بهمن ۱۳۹۴، ۰۱:۲۹ ق.ظ
اندازه گیری ارتباط بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی؛ مفاهیم، موضوعات و چارچوب

اندازه-گیری-ارتباط-بین-مدیریت-منابع-انسانی-(hrm)-و-عملکرد-سازمانی؛-مفاهیم-موضوعات-و-چارچوبمقاله ترجمه شده؛ هدف این مطالعه، کمک در درک ارتباط های موجود بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی (OP) با توجه به واکنش پیچیده عوامل داخلی و خارجی مؤثر بر OP و ارائه چارچوبی یکپارچه جهت بررسی این روابط می باشد. طراحی/روش شناسی/رویکرد- ادبیات مربوطه به طور منتقدانه بررسی و ارزیابی شده و ...دانلود فایل

  • لیلا چراغی

مدیریت منابع انسانی (HRM)

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی
ساخت وبلاگ در بلاگ بیان، رسانه متخصصان و اهل قلم