پایان نامه و مقاله

خوش آمدید

۶۵۴ مطلب در بهمن ۱۳۹۴ ثبت شده است

روشهای حل عددی معادلات دیفرانسیل سهموی و بیضوی

روشهای-حل-عددی-معادلات-دیفرانسیل-سهموی-و-بیضویپروژه رشته مکانیک، از آنجا که روش حل یک معادله دیفرانسیل پاره ای به نوع معادله بستگی دارد، انواع مختلف آنها را باید مشخص کرد. اعمال شرایط اولیه و شرایط مرزی نیز بستگی به نوع معادله دارد. بیشتر معادلات حاکم در دینامیک سیالات و انتقال حرارت به صورت معادله دیفرانسیل پاره ای مرتبه دوم بیان میشوند ...دانلود فایل

  • لیلا چراغی
مواد پیزوالکتریک

مواد-پیزوالکتریکپروژه رشته مکانیک، از اثر ایجاد قطب الکتریکی در بلور بوسیله تغییر حرارت که باعث ایجاد یک پتانسیل الکتریکی در مواد می شودکه با مطالعه کارل لیناس و فریز ایپنیوس در میانه های قرن هجدهم جرقه این خاصیت فیزیکی شکل گرفت. پی بردن به این دانش و آگاهی از آن باعث شد که رن جاست های و آنتیون سزار ...دانلود فایل

  • لیلا چراغی
مبانی نظری اعتماد و عدالت سازمانی

مبانی-نظری-اعتماد-و-عدالت-سازمانیمبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه،این فایل حاوی 22 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر های اعتماد و عدالت سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمناً منابع به صورت کامل در انتهای ..دانلود فایل

  • لیلا چراغی
مبانی نظری نوآوری سازمانی

مبانی-نظری-نوآوری-سازمانیمبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه، امروزه نوآوری در بهره مندی از مزایای رقابتی، به ویژه در سازمانهای بزرگ بسیار اهمیت دارد، زیرا شرکت ها و سازمان ها بدون ابداع مستمر، از عرصه رقابت حذف خواهند شد. در حال حاضر، بیش از نیمی از سودهای سازمانهای غیردولتی، به ویژه در سازمانها و صنایع فناوری ...دانلود فایل

  • لیلا چراغی
مبانی نظری سرمایه اجتماعی

مبانی-نظری-سرمایه-اجتماعیمبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه، سرمایة اجتماعی موضوعی جدید در مطالعات توسعه، اقتصاد و جامعه شناسی در سطح جهان است. از زمانی که اصطلاح و مفهوم سرمایه اجتماعی انتشار یافت زمان زیادی نمی گذرد. سرمایه اجتماعی نه تنها در زمینه توسعه اقتصادی کشورهای در حال توسعه بلکه در کشورهای توسعه یافته نیز به..دانلود فایل

  • لیلا چراغی
مبانی نظری مدیریت استعداد

مبانی-نظری-مدیریت-استعداداین فایل حاوی 20 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر مدیریت استعداد می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمنا منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است. مقدمه:امروزه سازمانها بخوبی ...دانلود فایل

  • لیلا چراغی
مبانی نظری فرهنگ سازمانی

مبانی-نظری-فرهنگ-سازمانیمبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه، محقق بر این باور است که رفتار انسانها در سر کار از فرهنگ سازمانی حاکم تأثیر می پذیرد. اگر فرهنگ سازمانی را یک شیوه نگرش در نظر بگیریم که در میان افراد سازمانی مشترک است، این شیوه نگرش رفتارهای کارکنان را تحت الشعاع خود قرار می دهد. برای مطالعه و بررسی رفتارهای..دانلود فایل

  • لیلا چراغی
مبانی نظری چابکی سازمانی

مبانی-نظری-چابکی-سازمانیمبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه، موضوع چابکی چیزی نیست که بتوان آن را فقط برای بخش خصوصی در نظر گرفت. به کارگیری چابکی در بخش دولتی نیز می¬تواند عرصه مناسبی برای رشد و بالندگی این مفهوم باشد. البته برخی اعتقاد دارند که با توجه به عدم وجود رقابت و سرعت در بخش دولتی، و در یک کلمه عدم وجود...دانلود فایل

  • لیلا چراغی
آموزش زبان برنامه نویسی در 21 روز

آموزش-زبان-برنامه-نویسی-در-21-روزکتاب آموزش زبان برنامه نویسی Sams Teach Yourself C++ in 21 Days یکی از مهمترین آموزش های دانشجویان شناخت و فراگیری زبان های برنامه نویسی است که بهترین این زبان ها C می باشد.دانلود فایل

  • لیلا چراغی