پرسشنامه آماده رشته مدیریت، تاثیر استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی رقابتی بر عملکرد سازمان، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پژوهش در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه تهران به کار رفته است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 29 سوال به طیف 5 درجه ای لیکرت
پرسشنامه غنی سازی شغل، پرسشنامه پیش رو دارای 18 سوال است که سه بعد خود شغل، فناوری و افراد را مورد سنجش قرار می دهد. شیوه تحلیل در درون متن اورده شده است.
پرسشنامه هوش هیجانی شوت و همکاران (1998) یک پرسشنامه خودسنجی 41 سوالی است که برای سنجش هوش هیجانی خصیصه ای ساخته شده است (آستین و همکاران، 2004). آزمودنی ها به سوالات این مقیاس بر مبنای رتبه بندی پنج لیکرت (1- کاملاً موافقم تا 5- کاملاً مخالفم) پاسخ می دهند. این پرسشنامه در واقع نسخه تجدید نظر شده..
پرسشنامه استاندارد عصب شناختی دارای 36 سوال و 6 مولفه می باشد. پرسشنامه حاضر دارای 6 عامل دانش مربوط به مغز، عوامل موثر بر کارایی بهتر مغز، تعامل محیط و فرد، زمان استفاده از مغز، تمثیل هایی برای مغز و ترمیم پذیری مغز تشکیل شده است. روایی و پایایی این پرسشنامه توسط سلمانیها مورد مطالعه قرار گرفته ...
پرسشنامه استاندارد بلوغ اجتماعی رائو، پرسشنامه حاضر برگرفته از پرسشنامه بلوغ اجتماعی رائو (RSMS) (1986) تدوین شده است. که دارای 90 سوال می باشد. از 90 گویه پرسشنامه، 23 گویه به صورت مثبت و 67 گویه به صورت منفی بیان شده است. در گویه های کاملا موافق 4، موافق 3، مخالف 2، کاملا مخالف 1 در نظر گرفته ...
پرسشنامه استاندارد ارزیابی شخصیت افراد، این پرسشنامه شامل 30 سوال است و افراد را از جنبة منفعل بودن، قاطع بودن و پرخاشگر بودن مورد ارزیابی قرار می دهد. نحوه نمره گذاری و تفسیر نتایج و همچنین منبع پرسشنامه در متن آورده شده است.
پرسشنامه استاندارد شناخت شخصیت باس و همکاران، این پرسشنامه شامل 27 سوال است که با ارزیابی مولفه های شخصیت منصف، شخصیت جسور یا قاطع، شخصیت تساوی گرا و شخصیت درون نگرا، بینش فرد را مورد سنجش قرار می دهد. نحوه نمره گذاری و تفسیر نتایج و همچنین منبع پرسشنامه در متن آورده شده است.
